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Haushaltsjahr 2019 beginnt mit strengeren Regeln für Überstunden in Japan

Gestern startete das neue Geschäftsjahr in Japan und damit auch viele Japaner ihr Berufsleben. Außerdem gelten in Japan nun strengere Regeln für Überstunden.

Die Reform begrenzt nicht nur die Überstunden, sie verpflichtet alle japanischen Unternehmen dazu, dass ihre Mitarbeiter mindestens fünf bezahlte Urlaubstage pro Jahr nehmen müssen, um die langen Arbeitszeiten auszugleichen.

Überstunden sind nun auf weniger als 100 Stunden pro Monat und insgesamt 720 Stunden pro Jahr beschränkt. Hält sich ein Unternehmen nicht an diese Regeln, muss es mit empfindlichen Strafen rechnen.

Aktuell gilt das Gesetz nur für größere Unternehmen, 2020 soll die Regelung auf kleine und mittlere Unternehmen ausgeweitet werden.

Laut der Industrie- und Handelskammer sind mehr als die Hälfte der japanischen Unternehmen darüber besorgt, dass es der Arbeitskräftemangel, der ein immer größer werdendes Problem in Japan wird, unmöglich macht, die Überstundenregelungen einzuhalten.

Die Regelung, dass die Mitarbeiter mindestens fünf bezahlte Urlaubstage im Jahr nehmen müssen, gilt für Arbeitnehmer, die zehn oder mehr Tage bezahlten Urlaub im Jahr haben.

Laut des Arbeitsministeriums nahmen Arbeitnehmer im Jahr 2017 durchschnittlich 51,1 Prozent ihrer bezahlten Urlaubstage in Anspruch.

Die Regierung hat sich zum Ziel gesetzt, die Quote bis 2020 auf 70 Prozent zu erhöhen, was aber aufgrund des Arbeitskräftemangels als schwer zu erreichen gilt.

Ebenfalls gestern wurde das sogenannte Befreiungssystem für Angestellte eingeführt. Das System befreit die als “Fachpersonal” angesehenen Mitarbeiter, mit einem Jahreseinkommen von mehr als 10,75 Millionen Yen, von der Arbeitszeitregelung.

Dies soll Mitarbeitern ermöglichen, nach ihrer Leistung und nicht nach ihren Arbeitszeiten bezahlt zu werden, was den Weg frei macht für flexiblere Arbeitsstile.

Allerdings stößt die Regelung bei der Opposition auf Kritik, da sie nach deren Ansicht, Überarbeitung die Tür öffnet.

Quelle: JT

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