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Regierung muss reagieren

Immer mehr Pflegekräfte fehlen in Japan

Japan ist bekannt dafür, dass das Land eine immer älter werdende Bevölkerung hat, was dazu führt, dass immer mehr Menschen Pflege brauchen, doch Pflegekräfte fehlen, nicht zuletzt wegen der Pandemie.

Das Problem, dass Pflegekräfte fehlen, ist in Japan seit Jahren bekannt, doch durch die Pandemie ist das Problem zu einer Katastrophe geworden.

Da es ein Einreiseverbot gibt und viele Länder Ausreisen nicht ermöglichen, kann man die Katastrophe auch nicht, wie normalerweise, mit ausländischen Arbeitskräften bekämpfen.

Pflegekräfte haben einen schweren Stand in der Gesellschaft

Die Gründe sind kompliziert, denn Menschen zu pflegen ist für viele Menschen nicht angenehm und viele gehen davon aus, dass man kaum technische Fähigkeiten dafür braucht.

Das führt allerdings dazu, dass Pflegekräfte schlecht bezahlt werden und kaum Respekt genießen, da sie ganz unten im Gesundheitssystem stehen. Für viele Menschen ist dieser Beruf daher nicht von Interesse.

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Laut eines Artikels, der am 6. Februar 2019 auf Diamond Online veröffentlicht wurde, machen Pflegekräfte in einigen Krankenhäusern 25 Prozent der Mitarbeiter aus, 21 Prozent sind Krankenschwestern. Der Rest sind Ärzte und Verwaltungsmitarbeiter.

Wie Hideki Nakamura vom Pflegedienstleister Life Care Support erklärte, stehen Ärzte offensichtlich an der Spitze des Gesundheitssystems und Pflegekräfte bilden die Basis.

Das Pflegepersonal hat seine eigenen internen Strukturen und die meisten der Menschen, die ganz unten stehen, sind ältere Frauen mit geringer Ausbildung.

Krankenschwestern sind in der Regel jünger und möchten oft  Menschen, die älter sind als sie selbst, keine Anweisungen geben.

Daher belasten sie zertifizierte Pflegekräfte, die in der Regel auch jünger sind als die unter ihnen arbeitenden Personen. Diese Situation führt zu Spannungen am Arbeitsplatz, die über Lohnunterschiede hinausgehen. Weitere Faktoren, die den Beruf als Pflegekraft unattraktiv machen.

Medien und Regierung müssen etwas tun

Den Lohnunterschied auszugleichen, würde definitiv einen großen Beitrag zur Attraktivität dieses Berufes leisten, ebenso wie die allgemeinere Anerkennung der Tatsache, dass Menschen mit Erfahrung als Pflegekräfte wichtige Ressourcen in der heutigen Gesellschaft sind.

Außerhalb von Krankenhäusern sind Pflegekräfte besonders wichtig. Zum Beispiel in Altenheimen und für die Pflege zu Hause.

In einem Interview mit dem Asahi Shimbun machte Joe Sakai, Vizepräsident des Pflegedienstleisters Lyxis Co., die Medien für die Katastrophe verantwortlich und erklärt, dass ein besseres Wissen über die Art und Bedeutung der professionellen Pflege für die Öffentlichkeit von entscheidender Bedeutung ist.

Jedes Jahr kündigen zwischen 80.000 und 100.000 Angestellte ihre Arbeit, um sich ganztägig um ältere Familienmitglieder zu kümmern, was ihre Arbeitgeber und die Wirtschaft im Allgemeinen belastet.

Traditionell kümmert sich die Frau um die Familie, ein Begriff, der im Rahmen des im Jahr 2000 eingeführten Pflegeversicherungsprogramms (Kaigo) institutionalisiert wurde.

Obwohl jeder Arbeitnehmer in Japan mit 40 Jahren beginnt, in dieses Programm einzuzahlen, gibt es keine Garantie dafür, dass die Person Pflegegeld erhält, wenn sie werden älter, da geprüft werden muss, wie viel Pflegeunterstützung sie vom Staat erhalten können.

Wenn sie noch bei ihrer Familie leben, kann von der Familie erwartet werden, dass sie die Pflege übernimmt.

Arbeitskräfte aus dem Ausland zu holen, ist keine Lösung

Japan muss sich im Klaren werden, dass das Land nicht nur auf Pflegekräfte aus dem Ausland verlassen kann, denn wie die Pandemie gezeigt hat, kann es schnell passieren, dass keine Pflegekräfte aus dem Ausland nach Japan kommen.

Außerdem ist das Arbeitsumfeld für diese Pflegekräfte auch nicht leicht und die Bedingungen der Regierung alles andere als attraktiv.

Es gilt also Pflegekräfte besser zu bezahlen und zu behandeln, damit der Beruf für Neueinsteiger interessant wird.

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