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HomeNachrichten aus JapanPandemie führt zu massenhaften Kündigungen bei Teilzeitbeschäftigten

Staat ignoriert die Probleme

Pandemie führt zu massenhaften Kündigungen bei Teilzeitbeschäftigten

Die Coronavirus-Pandemie führt in Japan dazu, dass Teilzeitbeschäftigte ihre Jobs verlieren und dabei kaum Schutz von der Regierung erhalten.

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Die Zahl der Teilzeitkräfte in Japan beträgt etwa 22 Millionen, was etwa 40 Prozent aller Beschäftigten entspricht. Obwohl die japanische Regierung eine Reihe von Vorschlägen zur Ausweitung der Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung unterbreitet hat, wurden die Teilzeitbeschäftigten vergessen.

Pandemie trifft die Teilzeitarbeiter hart

Laut einer Umfrage des Forschungsinstituts zur Verbesserung des Lebensstandards gaben 10,6 Prozent der Teilzeitkräfte an, dass ihre Arbeitsverträge aufgrund der Pandemie die vorzeitige Kündigung erhielten. 56,8 Prozent gaben an, dass ihr Einkommen gesunken sei.

Nach der globalen Finanzkrise, die durch den Zusammenbruch von Lehman Brothers im Jahr 2008 ausgelöst wurde, sind zahlreiche Fälle bekannt geworden, in denen die Verträge der Teilzeitarbeitnehmer gekündigt worden waren. Laut einer Umfrage des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales im Juni 2009 haben zwischen Oktober 2008 und Juni 2009 insgesamt rund 220.000 nicht fest angestellte Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren.

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Während des gegenwärtigen wirtschaftlichen Abschwungs erleiden eine Vielzahl von Branchen, einschließlich die Restaurant- und Hotelbranche, großen Schaden. Nobuyuki Shintani, Generalsekretär des Forschungsinstituts zur Förderung des Lebensstandards, forderte rasche staatliche Maßnahmen und sagte: „Wenn die vorübergehenden Schließungen von Unternehmen über einen längeren Zeitraum andauern, wirken sich negative Folgen auf Beschäftigung und Arbeitnehmer in einem Ausmaß aus, das größer ist als während der Lehman Brothers-Krise.“

Auch Leiharbeiter sehen einer düsteren Zukunft entgegen

In Japan gibt es ungefähr 1,44 Millionen Leiharbeiter. Im Mai wird geprüft, ob ein Vertrag von Juli bis September verlängert werden kann oder die Kündigung ausgesprochen werden muss. „Viele Menschen bekommen ihre Verträge nicht verlängert“, sagte ein leitender Angestellter einer Leiharbeiterfirma, das Mitarbeiter an Kundenunternehmen entsendet. Es gab auch einen Anstieg in Fällen, in denen Arbeitsverträge für Leiharbeiter vorzeitig in der Mitte der Vertragslaufzeit gekündigt wurden.

Unter den Fällen, die dem japanischen Gewerkschaftsbund (Rengo) gemeldet wurden, befand sich eine in Tokyo lebende Leiharbeiterin, die aufgrund der Umstände Ende April spontan die Kündigung erhielt, obwohl der Arbeitsvertrag bis Ende Juni abgeschlossen wurde.

Obwohl die Personalvermittler in diesem Szenario entweder einen anderen Arbeitsplatz suchen oder eine Entschädigung leisten müssen, hat die Firma die Frau abgewiesen und erklärt, eine Entschädigung sei schwierig. Ein Anwalt des Personaldienstleisters erklärte, dass die Situation aufgrund des neuartigen Coronavirus unvermeidlich sei.

MA

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