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Selbstmord wegen häufiger Überstunden

Tod des Mitarbeiters bei Mitsubishi Electric als Selbstmord wegen Überarbeitung bestätigt

Laut einer Untersuchung war der Selbstmord eines Mitarbeiters von Mitsubishi Electric Corp. im Jahr 2017 die Folge einer Überarbeitung.

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Der Mann musste mehr als 100 Überstunden pro Monat machen, sagte ein Firmenvertreter am Freitag. Der Mann wurde kurze Zeit vorher befördert, damit er mehr Stunden arbeiten konnte.

Überstunden bei Arbeitnehmern in Aufsichtsfunktionen erlaubt

Das japanische Arbeitsgesetz beschränkt die Arbeitszeit von regulären Arbeitnehmern, die Beschränkungen gelten jedoch nicht für Arbeitnehmer in Aufsichtsfunktionen.

Der Arbeiter war im April 2013 an eine andere zu Mitsubishi Electric gehörende Firma ausgeliehen und wurde psychisch krank, nachdem er in einem Werk in Toyooka in der westjapanischen Präfektur Hyogo gearbeitet hatte.

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Am 17. Dezember begann er Selbstmord, nachdem er nach Fukuoka im Südwesten Japans versetzt wurde. Seine Familie hat im Juli letzten Jahres die Bestätigung seines Todes als arbeitsbedingt beantragt.

Diskretionäre Arbeitssystem führte zum Selbstmord

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In Fukuoka wird das diskretionäre Arbeitssystem angewendet. Arbeitnehmer erhalten einen festen Lohn für eine gegebene Zahl an Arbeits- und Überstunden, unabhängig von der tatsächlich geleisteten Stundenzahl.

„Wir nehmen die Tatsache ernst, dass ein Mitarbeiter eines verbundenen Unternehmens verstorben ist. Wir werden daran arbeiten, eine angemessene Arbeitskontrolle gründlich umzusetzen“, sagte Mitsubishi Electric in einer Erklärung.

Die Arbeitsbehörden gewährten zwischen 2014 und 2017 fünf Mitarbeitern oder deren Angehörige bei Mitsubishi Electric eine Arbeitnehmerentschädigung, von denen zwei Selbstmord begangen hatten.

TJT

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