Große japanische Unternehmen planen für das Geschäftsjahr 2023 wieder mehr Hochschulabsolventen einzustellen, da sie eine Erholung von den Auswirkungen der Pandemie erwarten.
Laut einer Umfrage der Nachrichtenagentur Kyodo News gaben 42 Prozent an, dass sie mehr Menschen einstellen wollen. Damit ist der Anteil um 25 Prozentpunkte im Vergleich zum vergangenen Jahr gestiegen und übertraf damit das erste Mal seit drei Jahren die Anzahl derer, die ein Einstellungsstopp planen.
Unternehmen, die von der Pandemie stark getroffen wurden, sind optimistisch
Von den befragten Unternehmen gaben 42 Prozent an, dass sie ab April nächsten Jahres planen, mehr Mitarbeiter einzustellen. 30 Prozent gaben an, dass sie das Niveau von 2022 beibehalten werden und 14 Prozent gaben an, dass sie noch keine Pläne haben.
Insbesondere Unternehmen, die von der Pandemie stark getroffen wurden, wie die Flugfahrt, sind bereit, die Zahl der Einstellung zu erhöhen.
Im Gegensatz dazu erklärten sich nur wenige Firmen aus dem Finanz- und Energiesektor bereit, mehr Menschen einzustellen.
Die meisten japanischen Unternehmen stellen zu Beginn eines jeden Geschäftsjahres neue Hochschulabsolventen ein und beginnen den Bewerbungsprozess etwa ein Jahr im Voraus. Auch in diesem Jahr setzten viele Unternehmen auf Onlinegespräche.
In der Umfrage wurde als häufigster Grund für die Erhöhung der Einstellungszahlen mit 33 Prozent die Ausweitung des Geschäfts genannt, gefolgt von 18 Prozent, die auf die Notwendigkeit hinwiesen, die Altersverteilung der Mitarbeiter auszugleichen.
Krieg in Europa hat kaum Auswirkungen
Was die russische Invasion der Ukraine betrifft, sehen 57 Prozent der Befragten dessen Auswirkungen auf ihre Einstellungspläne als nicht signifikant an.
1 Prozent gab an, dass der Krieg in Europa zu weniger Neueinstellungen führen könnte, während 33 Prozent sagten, dass sie die Auswirkungen zum jetzigen Zeitpunkt nicht einschätzen können.
